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  • 店长
  • 平邑县依诺水暖器材经营部
  • 面议
  • 2018-02-25
  • 工作地点:山东-临沂-平邑县 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:409
  • 职位描述:1、负责公司产品的销售及推广2、根据市场营销计划,完成部门销售指标3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析4、管理维护客户关系5、有责任心,能承受较大的动作压力6、有管理团队的能力...
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  • 兰陵精英
  • 北京恒昌三农兰陵县分公司
  • 5000元/月
  • 2015-08-31
  • 工作地点:山东-临沂-兰陵县 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:6人 | 查看次数:740
  • 职位描述:北京恒昌三农兰陵县分公司,客户经理15名工作地点:临沂兰陵县(原苍山县)工作性质:全职学历要求:高中学历以上(大专优先)职位描述:1、年龄在21周岁至35周岁之间,男女不限。2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心,有挑战高薪的雄心。待遇:签定劳动...
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  • 客户经理
  • 北京恒昌三农兰陵县分公司
  • 4500元/月
  • 2015-08-31
  • 工作地点:山东-临沂-兰陵县 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:8人 | 查看次数:722
  • 职位描述:北京恒昌三农兰陵县分公司,客户经理15名工作地点:临沂兰陵县(原苍山县)工作性质:全职学历要求:高中学历以上(大专优先)职位描述:1、年龄在21周岁至35周岁之间,男女不限。2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心,有挑战高薪的雄心。待遇:签定劳动...
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  • 客户经理
  • 北京恒昌三农兰陵县分公司
  • 5000元/月
  • 2015-08-31
  • 工作地点:山东-临沂-兰陵县 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 招聘人数:30人 | 查看次数:773
  • 职位描述:信贷经理30名工作地点:临沂兰陵县(原苍山县)工作性质:全职学历要求:高中学历以上(大专优先)职位描述:1、年龄在21周岁至35周岁之间,男女不限。2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心,有挑战高薪的雄心。待遇:签定劳动合同,底薪加提成加奖金。月...
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  • 总经理助理
  • 苍山荣庆机动车检测服务有限公司
  • 面议
  • 2014-02-15
  • 工作地点:山东-临沂-苍山县 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:629
  • 职位描述:岗位职责/待遇/环境:协助总经理处理日常工作,完成总经理交办的其他工作。岗位要求:1、两年以上管理经验;2、具有较好的文字处理能力和语言表达能力;3、善于沟通,具有较高的管理、组织和协调能力;4、责任心强,能吃苦耐劳。...
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  • 部门经理
  • 苍山荣庆机动车检测服务有限公司
  • 3000元/月
  • 2014-02-15
  • 工作地点:山东-临沂-苍山县 | 学历要求:高中 | 性别要求:不限 | 招聘人数:3人 | 查看次数:773
  • 职位描述:岗位职责/待遇/环境:试用期工资1500元/月,正式聘用后月薪3000元以上。岗位要求:1、两年以上管理经验;2、具有较好的文字处理能力和语言表达能力;3、善于沟通,具有较高的管理、组织和协调能力;4、责任心强,能吃苦耐劳。...
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  • 副总经理
  • 苍山荣庆机动车检测服务有限公司
  • 面议
  • 2014-02-15
  • 工作地点:山东-临沂-苍山县 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人 | 查看次数:620
  • 职位描述:岗位职责/待遇/环境:从事公司的日常管理工作,完成总经理安排的分工。待遇面议。岗位要求:1、三年以上管理经验;2、具有较好的文字处理能力和语言表达能力;3、善于沟通,具有较高的管理、组织和协调能力;4、责任心强,能吃苦耐劳。...
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  • 项目经理
  • 山东东方佳园房地产开发有限公司
  • 面议
  • 2014-02-12
  • 工作地点:山东-临沂-苍山县 | 学历要求:不限 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人 | 查看次数:644
  • 职位描述:1、认真贯彻落实安全生产方针政策,决策和各项规章制度,按规定搞好防范措施,把安全生产落实到实处。2、统筹按排工程施工进度,对工作的技术控制和安全管理负全面责任。3、领导所属的班组,定期召开安全生产例会。4、组织各班组学习、安全操作规程,并检...
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  • 总经理助理
  • 天马现代物流园
  • 面议
  • 2013-08-21
  • 工作地点:山东-临沂-苍山县 | 学历要求:本科 | 性别要求:不限 | 招聘人数:8人 | 查看次数:522
  • 职位描述:岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司...
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