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  • 临沭为农民工讨薪千万余元 以农民工工资储备金和保证金制度为保障
  • 来源:山东工人报社   2014-12-18   
       浏览次数:1818

    本报讯 临沭县为切实解决建设领域拖欠农民工工资问题,坚持以农民工工资储备金、农民工劳务工资保证金“两金”制度作为保障,配套制定了相关控制制度,一年来先后为500多位农民工解决拖欠工资上千万元,受到了农民工的欢迎。
  地处鲁苏边界的临沭县近年来城乡建设发展迅猛,城市商品房的快速开发和农村社区建设的不断加快,使全县每年有数十亿的资金投入到城乡建设领域,吸引了大批的外地企业到本地开发建设,由于地理位置特殊,每年都有10余个省市的企业和农民工在该县从事建筑行业,建设开发企业和农民工成份的复杂性,导致拖欠农民工工资的现象不同程度地发生。为切实解决这一难题,最大限度地保障建筑领域农民工的切身利益,整治建筑市场秩序,临沭县出台了农民工工资银行卡支付、农民工工资发放联动机制等一系列制度,重点推出了“两金”制度,突出解决拖欠农民工工资“最后一公里”的问题。
  “两金”是指农民工工资储备金、农民工劳务工资保证金。临沭县规定,所有建筑总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业必须严格按照规定足额交纳农民工工资储备金,作为公司支付农民工工资的资金储备。同时,全县所有工程开工前,必须按工程造价的2%缴纳农民工工资保证金,作为工程建设过程中农民工工资的支付保证。储备金和保证金作为拖欠后支付农民工工资的保证,未出现拖欠现象的,如数返还。今年以来,全县41家本地建筑企业以及14家外来企业均按照要求缴纳了农民工工资储备金,所有新开工工程均如数缴纳了农民工劳务工资保证金,“两金”累计收取总额达2838万余元,为及时兑付农民工工资提供了可靠保障。
  为解决农民工工资拖欠问题,临沭县还加大了农民工投诉的查处力度,建立起“一处拖欠、处处受限”的惩治机制,对建筑施工企业有拖欠农民工工资行为的,限制其参与招投标的资格,不予办理在建工程质量监督、竣工验收备案等相关手续,并追究相关责任人的责任。
  据了解,今年以来,临沭县先后受理解决建筑领域农民工投诉132起,涉及农民工519人次,涉及金额1430万元,均得到了妥善解决,连续多年无一例越级到省、市投诉的案例。

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